・応募数の質を上げるためには、ターゲットが応募意欲を喚起できる広告掲載が必要です。
その為には、まず採用目的、会社・配属部署の現状などから、ターゲットの「質」を定義することが重要です。
「質」が定義化されていないと、ターゲットに対して、有効な広告を制作することはできません。

・「質」を定義化した上で、ターゲットの応募意欲を喚起するコミュニケーションコンテンツを設計していきます。